Es un aumento “pírrico” e insignificante el que se dará al salario mínimo a partir del primero de Diciembre, que en nada beneficia a los trabajadores.
El presidente de Coparmex-Manzanillo, Oscar Benavides Carrillo, se pronunció en contra del aumento de 8 pesos al salario mínimo para establecerlo de 80.04 a 88.36 pesos a partir del próximo primero de diciembre y señaló que el incremento debió haber sido mayor.
Subrayó que en México se paga un salario mínimo por debajo del establecido por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política e Desarrollo Social (Coneval) que es de 95.24 pesos, cifra mínima que debió haberse autorizado.
Afirmó que el seguir pagando un salario tan bajo, evita el que las familias mexicanas logren alcanzar mejores niveles de bienestar y genera mayor pobreza de la que existe.
Dio que por fortuna la totalidad de los trabajadores del sector portuario ganan por encima del salario minino y eso ha coadyuvado a que haya mejores condiciones de vida respecto de otros municipios del estado y del país, pero no sucede lo mismo en otras entidades.
Estimo que el incremento acordado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal, obtengan cuando menos, el 100 por ciento de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la Línea de Bienestar.
Subrayó que la Coparmex seguirá insistiendo en alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial (ANNCS) que permita una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje
de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y con muchos lo más bajos de la OCDE.
“Desde el Gobierno Federal se destacan las metas de generación de empleos, en COPARMEX reiteramos que el reto de México no es solo lograr generar 1 millón 200 mil puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean empleos de calidad”, reiteró.
Aseguró que solo el 61 por ciento de los empleos que se están creando este año 2017, son de tiempo completo e ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas de acuerdo con el CONEVAL, por lo que el reto de México es la evolución ordenada de su mercado laboral para el abatimiento de la desigualdad.
